Vacature Hillegom voor dummies





Zodra je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt



Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.

Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.

Toen ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).

Wanneer jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?

Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie



Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.

Het kan zijn ons mythe daar dit ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.

Dus daag ik je uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?

Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.

Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.

Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan



Wellicht is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.

Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te zijn.

Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen



Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.

Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het Vacature Westvoorne goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?

Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.

Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.

Kaart Vacature Zuid-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag



Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.

Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.

De vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat verlangen is je echt doen?" Dit kan zijn een enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"

Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière



Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt of Vacature Goeree-Overflakkee ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.

Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)

Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig



Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang Vacature Noordwijkerhout te reserveren. Doch wat indien je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.

Ze had ons overduidelijk Vacature Hardinxveld-Giessendam doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden betreffende haar missie naar dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een Vacatures Rotterdam mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.

Op deze plaats is een korte mac tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.

Je zou houden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.

Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het



Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet waar ik dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.

Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:

  • Jouw bent te oud.
  • Je wilt geen loonsverlaging.
  • Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
  • Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.

Uitdaging



Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *